去读读小说网 - 都市言情 - 沧桑的漂泊人生在线阅读 - 第90章 三招布局要‘疗’效

第90章 三招布局要‘疗’效

        余秀清与李荃鑫通话完毕,心情大好,她放下电话,又拨通了老苗在干部处临时办公室电话,兴高采烈地说,“小孙的顾虑找到了?”

        “真的吗?那太好了,你赶紧过来,我们商量一下具体事宜。”苗建志催她快速过去。

        “好,我给科长打个招呼就来。”余秀清放下电话。

        来到办公室,两人坐定后,余秀清有点喘气说,“你一招呼,马上就来,路上走得急了点,容我稍歇息片刻。”

        “好、好、好,先喝点水,镇静一下。”老苗递给他水杯。

        余秀清接过茶杯,抿了一口,放下后说,“小孙的顾虑是,担心我有退路,不能全力以赴,顾虑的是你没有承诺?”

        “这小子,经历了这一次,考虑也多了,心也细发多了,要让我们把自己的后路自行了断了,这一次也绝了。”老苗夸了小孙后,问,“那你怎么考虑?”

        “昨天丫头的提醒,直戳我心,我决定留在分厂,与你们共患难了,但按组织程序,如何说服我们科长,那是你一把手的事了。”

        “看来我们想法一致了,刚才闫处长跟我谈到你,建议直接把你调过去,我还担心你有想法,说跟你谈过之后再说,现在看来纯属多此一举了。”

        “大领导那里很痛快,要人给人,要设施尽量满足,就是一个要求,三个月后要结果,具体细节让和干部处协商,结果上报就是了。”

        “看来事情简单多了,我们也得调整一下自己心态,适应新环境了。”余秀清自我暗示,与其说

        讲给老苗,还不如说是宽慰自己。

        “唉,你怎么给小孙承诺,想好了没有?”老余忽然想到了这个很重要的问题。

        “其实,那天晚上,荃鑫说话虽然刺耳,但‘话糙理不糙’,回去后,我想了许久,我们过去只是一味强调对他的考验,却很少考虑他的压力,毕竟是步入企业很短的年轻人,过大的压力会压垮人家的,以后还是要多方考虑了。”老苗说完后,问:“你说我该给他什么样的承诺?”

        余秀清说她没有考虑好,不便多说。

        老苗深思之后,问,“你觉得我这样做如何?”然后小声对着老余说了许多细节。

        老余听了,非常赞同,“很好,我觉得让荃鑫参与更好,既体现了组织的关怀,还有情感的羁绊。把这个小子也拴牢了。”

        “既然你也同意了,我就委托书记了。”老余提醒说,“这是在组织宣布以后,才应马上办的事。”

        “那就这样说定了。”老苗说,“现在是万事俱备,只等宣布,我们就可以大干一场了。”

        第二天,干部处刚刚宣布了老苗、老余的任职决定,会后王书记和李大姐就找小孙交心。

        王书记告诉小孙,老苗承诺,在他调任之前,事先把小孙工作安排到位,“当然了,如果你有幸得到提升,步入中层管理层,那老苗是无权替你安排了。”王书记说完,又语重心长地说,“换个角度讲,余科长也是舍弃悠闲来陪你成长了,你应该知道这里的含义。”

        “我懂。”小孙回答。

        “那你是不是也应该有个态度回馈二位厂长?”

        “好,那我也表明一下我的态度,既然二位领导如此孤注一掷,决定背水一战,我只有舍命跟随了。”小孙声音不大,态度很干脆。

        “不是让你舍命,而是需要你拼命努力工作去回馈。”李大姐插话纠正。

        “我看你们姐弟两个说的差不多是一个意思。”连一向很严肃的王书记被逗笑了,也来参与他们之间的讨论。

        小孙走后,王书记长嘘一口气,“总算有了明确的态度了。”

        李大姐接过书记话茬,“我说过了,我那个小老乡弟弟很明事理,不会不通人情。”

        “其实我刚才一直担心的是,怕小孙怨我,在他处于困难之际,作为书记的我,没有替他说公道话,束手缩脚,埋怨我不主持公道。”

        “那绝对不会,那小子虽然内心倔强,但识大体、知礼数,他理解你当时的处境,再说今天谈话,于公是书记,代表组织,于私,是他的长辈,他知道自己要怎么做。”李大姐以很了解的小孙秉性的熟悉人,给王书记宽心,让王书记听了很舒服。

        “好,我们去给他们反馈一下吧。”

        “书记,本来我就多此一举,他们担心小孙冒犯你,让我来凑数,现在看来,我们都多虑了,问题已经解决了,下面的事你领导的事,我该工作去了。”说完,又乐呵呵地回办公室了。

        王书记给苗、余二位详细说了谈话细节后,他们听了,对王书记配合工作,取得成效非常感谢。

        而王书记却说,“本来就是分厂的事,按理来说也算政治思想工作范畴。”

        苗厂长听了哈哈大笑,“书记说得好,以后我们党、政不分家了,有事大家商量着办。”

        下午,苗、余、孙三人小组开会,商量前三脚怎么踢开。

        苗厂长说,“小孙,我们两个这两天疲于应付,你一定也没有停下思考,该是时候说说你的想法了。”

        '好,我的想法是。

        第一步,召开分厂职能人员扩大会议,宣布你的实施纲领,给大家细说重构分厂作业计划的必要性,让大家明白实施后的得失,并与自己自身利益的关系;

        第二步,成立了分厂重要决策调研小组,就分厂经济效益与员工利益等重大问题,开展事前

        调研,事中讨论,事后检查实施,这个组织是兼职性质,工作开展要有计划和目标设定,人员涉及要广泛一点,最好是各个层次的不同人员参与,而且要汇聚各方优秀人员,把这个组织利用得好,就可以作为提升员工士气的窗口平台,凝聚人心;

        第三步,全面落实岗位轮换,让相关人员职能管理人员要有压力感、紧迫感、成就感,就也就有了提升自己能力的学习需求。”

        “余副厂长,你觉得怎么样?”苗厂长转身问余秀清意见。

        “我看就先做好这三步吧!”余秀清非常赞同。

        “那我可就分工了,第一步的实施,我主抓,小孙配合;第二步,老余主抓,小孙配合;第三步,小孙主抓,老余幕后支持,你们看怎么样?”

        “我有个想法,可以提一下吗?”孙超华还是小心翼翼,征求意见。

        “你说,不要搞那一套,尤其是我们三人开会。”老苗喜欢干脆直接,不喜欢烦俗礼节那一套。

        “老苗说得基本对,但小孙的做法没有错,我们可以分不同场合区别对待,不然人家又说我们没有礼数。”余秀清说完,“职场的游戏规则,工作上的职务称谓,我们还是要随乡入俗,遵守习规”。

        “行,就按你的意思办!”苗厂长直来直去的脾气,看来改变不大。

        “我的意思是,第二步的实施让王书记任组长,余副厂长任副组长,我做执行组长,具体做事,第三步,还是余副厂长牵头,我具体做事,因为这里涉及职务的权限。”

        “这个意见,我认可,老余你看。”

        “完全同意”余副厂长未加思考就表态。

        “那就要请苗厂长,放下身段,亲自找书记沟通,换取信任了。”孙超华又建议给老苗要做的事

        情。

        “好,这个建议很中肯,我现在就去找王书记沟通去。”苗厂长雷厉风行的习惯他们两个早已习惯,见怪不怪。

        “书记在忙吗?”人还没有进门,声音已经到了,王书记见是苗厂长,急忙请坐下,问道,“苗厂长是个忙人,怎么有空来这里?”

        “我是请你出山,保驾护航来了?”苗厂长直接开门见山,说明来意。

        “有什么事,需要我协助,不妨说说,尽力就是了。”王书记看着苗厂长。

        “是这么一回事,你知道,我但分厂副手时候,没有注意到党政合作的好处,现在感触很深,所以觉得,既然工厂给我们配备了这么好的班子,我们就要发挥它的积极作用,围绕生产、进度、效益把工作做好。”苗厂长说得很中听,王书记频繁的点头同意。

        “那你的意思是想我怎么做?”书记听了,就问具体就些什么。

        “请你出任分厂重要决策调研小组组长。”苗厂长就把他们三人刚才讨论好的小组成立目的、工作范围、涉及人员、要达到的效果给书记详细介绍了一遍。

        “这个想法太好了,它有利于吸纳来自不同岗位优秀人员的好建议、点子,简直就像是一个智囊小组。”书记很有兴趣。

        “既然书记也认为有必要,那你就当仁不让地给挑大梁如何?”苗厂长看着书记,等他表态。

        “我义不容辞,就是有点担心?”书记犹豫不决。

        “担心专业知识不够,说不到本质上。”

        “我给你配备了余秀清为副组长,孙超华做执行组长,具体实施,可以吗?”

        “那再好不过来。”书记听了,不再犹豫了。

        目标很具体,但实施却出现了波折,引发了连锁反应……

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