去读读小说网 - 都市言情 - 沧桑的漂泊人生在线阅读 - 第175章 分辨是非

第175章 分辨是非

        见大家顿时安静下来,小蔡也被他突如其来的喊声镇住了,孙超华看了看大家期待的眼神,知道他们心里在想什么?他瞧瞧了小蔡,虽然声音止住了,但委屈的哭声还是时断时续。

        “今天是工厂安排发放工资调整单的时候,有人欢喜有人忧,无论大家说什么都不为过,包括,指责我的过激人身攻击恶言,我可以理解,但也是人,像你们一样,也有脾气,我的容忍也是有限的。”

        “嘘,”低下有人吹起了口哨,表示不满,“你光考虑你的尊严、感受,你考虑了小蔡的感受吗?”

        “请大家安静,听完把话讲完,你们想做什么都不迟?”孙超华这次声音依旧很洪亮,但却不是温和,“低下的倒吹口哨声,已经表达了你们的不满,但还是希望你们耐心听完。”

        他目光很柔和地看了底下人群,“对于小蔡的事,是我没有把工作做好,造成了这样的纰漏,我向小蔡当面道歉。”说完,起身站立,两手并拢,低头行了90度的道歉礼。

        行完之后,孙超华抬头看着大家,“行礼是道歉的诚意,但还不够,就像大家平时喜欢的那一句口头禅,来点实惠的,那才是关键。”

        孙超华又看了还在哭泣的小蔡,“如果大家相信我,我周一下班前给小蔡满意的说法,请你们自动撒开;如果小蔡还想解决问题,就停止哭泣,停止恶语,那样是不解决问题的,前面你所作所为,我都可以理解为不合适的合理诉求,现在我已答应给你解决,如果你还像开始那样?我可真不管了,倒是工厂自然会有人来维持工厂治安秩序。”

        “走,走,我们就相信孙班长这一回,周一见分晓。”看热闹的人群自动散了;

        “小蔡,咱闹也闹了,意思也表达了,得给人家孙班长解决问题的时间,我们回去吧,周一看看孙班长如何给你解决。”

        “你们既然是小蔡的老乡,请你们帮忙送小蔡回宿舍吧,她需要独立冷静。”

        “那我们如何出去?”

        “我给总务课出口那里打电话,他们会放行了,另外,你们几个送回后,也就不要回车间了,多陪一会小蔡,周末也出去散一下心,调整一下心情。”孙超华对那几个送小蔡的老乡,临走时还嘱咐注意小蔡情绪。

        “好,那谢谢孙班长了。”

        送走了小蔡,孙超华回到二课办公室,把本部门刚才发生的事,给潘课长做了汇报,“我觉得这个事,涉及面很广,处理不但会让员工寒心,如果失去了民意,以为我们做什么都没有公信力了。”

        “你有什么想法?”潘课长问。

        “我觉得这是我们课,在工作协调上出了纰漏,还是把海洋叫来一起讨论好?”

        “好,小张,你去叫一下赵班长吧?”

        一会人,赵海洋来了,老潘说,“老孙你说说情况吧?”

        孙超华开门见山的指出了工作纰漏,造成了他部门员工小蔡,刚才的过激行为。“咱们都不要介意,我就事论事,说说事件的发生的真正原因,我们给课里申报小蔡,应该按b类调薪,结果是c类,问题就出在赵班长的综合整理时,发生了纰漏。”

        “不可能吧,我核对了不下三遍。”赵海洋看着孙超华确定的眼神,有点不自信,“关于这点,如果赵班长有疑问,可以会后核对一下,我现在说这个不是追究谁的责任,这已经不重要了,重要的是我们如何采取补救措施,挽回影响。”

        “我已经代表部门以我个人名义,向小蔡表达了歉意,这是第一步,第二步我们要有解决的方案,答复小蔡,让其他员工觉得我们做事公平,有错就改。”

        “海洋,你的意见?”潘课长问。

        赵海洋心里有点想不通,这个平时合作很好的孙班长,这次咋这么认真,不就一个员工吗?大不了事后把她开掉算了,何必如此兴师动众,莫非现在也是四圈班长,跟自己平起平坐了,改了一向低调的态度,借此树立个人形象,开始跟自己竞争了。

        “我觉得孙班长已经安抚过来,如果周一她再任性胡来,就开掉算了?”

        “我不同意,”不等潘课长说话,孙超华首先表示反对。

        孙超华看了看赵海洋,“赵班长,你以为我们生产进度的保证、质量的稳步提升靠什么保障?”

        “这不很简单吗?不就是你给课里提议,我们一同搞的焊接/装配调教作业标准书的检查、考核激励制度执行、员工士气的激发吗?”

        “你说的这些我不能说不对,但这些都是外因的压力、刺激,但没有内因的自我激发是不行的,而这个内因,就是民意,即员工的意愿。”

        “这跟意愿有什么关系?”

        “意愿就是员工自发认可你、接受你领导的态度,如果因为小蔡一个案例,让其他员工看到了,我们处事不公,没有公平的天平可依,那谁还愿意以后,自愿接受我们的领导,心甘情愿地随我们管理的指挥棒而转呢?”

        “老孙说得很有道理,也是我们管理的精髓,管理本身,就是通过对人的因素分析,发现有利,规避不好的,而这些道理,他们未必懂得,但公平、公道是他们,分辨是非的标尺。”

        “对不起,我的思想有点狭隘,我收回我的观点,同意孙班长的意见。”

        “但愿你是从内心接受老孙的观点,”潘课长说完,对赵海洋说,“现在观点一致了,我们轻松一下,做个测试如何?”

        “好,现在我和老孙,把你刚才的说法的内心意图,每人都写下来,供给参考,如果我们两个人,说得意思大致相同,你赵海洋就应该知道,老孙的分析能力了,你愿意一试吗?”

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