去读读小说网 - 都市言情 - 沧桑的漂泊人生在线阅读 - 第255章 权力角逐

第255章 权力角逐

        又到了年中加薪了,今天的员工普遍调薪,与往年有所不同。

        日方鉴于生产任务紧、订单批量小,品种多,为了稳定员工情绪,及时完成订单交付,对本年度的调薪比例,从往年的8%提高到10%。

        员工情绪得到安抚,工厂就着手了组织架构的调整。

        为了消除南部对中方直接管理体制的影响,避免中方管理层与日方管理层的私下接触,干扰中方管理正常实施,王大勋工场长向日方董事会,提出了改组工厂现有组织结构的建议。

        他认为,二部现在所属的涂漆、电镀等两个部门,与二部焊接的业务关系不大,其工艺流程、与装配部门的工艺衔接紧密,前后协调工作量也较大,建议成立三部,由现在的装配部、涂漆、电镀组合而成。

        这样一来,从工厂眼镜镜架的整个制造工艺,就可以大致的分类为,一部做眼镜架的冷加工、二部做眼镜架的焊接热加工、三部做眼镜架的装配成品成型加工。

        他的这个建议,得到日方主管工艺、技术的总顾问佐佐木肯定,认为这样的架构设置,符合眼镜镜架制造工艺流程、物流流向,是个省时省工,能够减少物流环节不必要搬运环节,提高物流转运效率,也有利于生产的组织管理的好思路、好办法。

        有了懂得生产技术、工艺日方第三把手的肯定,日方董事会当然是高度重视了。

        日方董事会会长平原与副会长的平内,交换了意见,认为这个提案,更符合工厂目前的管理模式。

        他还委托平内征求了其多年的搭档,中方新厂工场长杨伟明的意见。

        听了平内的来意,杨伟明心里马上明白了,王大勋这一提案背后的心思。

        从理性来讲,过去把装配、涂漆、电镀划归二部管辖,主要是按眼镜镜架制造的材质分类的,一个课,负责一个主要类别生产过程,从其焊接、涂漆、电镀最后到装配成成品,便于对一个大类的专业化的精确分工。

        现在的情况发生了根本性的变化,客户每次给的订单,由过去的品种少,批量大,变成了现在的品种种类繁多,批量变小,因此原来的作业方式、生产布局确实满足不了现在的订单生产要求,企业的架构的改组是完全必要的。

        可从感性上来看,王大勋这样做不能不说,对部长何涛现有权力的一种削减,是对其在南部任职期间,何涛伺机而动,挑战中方工场长权力的一种警告。

        对于何涛这类人,不做务实之事,只行表面之功的投机做法,教训一下也好,否则企业很好的管理体制,就会被搞乱了。

        尽管杨伟明和王大勋两人,素来不和,但在维护中方最高领导权威方面,他们还是认识一致的。

        他们对中方高层中,特别像何涛那样,只做表面文章,不做务实之事,本来就很反感;对南部来了之后,为了讨好其某些不良嗜好,何涛的卑微做法,很有想法。

        只因南部的权力,王大勋还是对何涛采取了克制的忍让。

        现在南部离开了,应该给何涛一个教训了,否则没有规矩,哪能成方圆?

        平内之日方建厂以来,一直担任董事会副会长,南部的到来,一下子取代了他的职务,他表面不说,心里很有想法。

        在南部来到工厂之后,对南部工作恣意妄为做法,深感担忧,对其私生活干扰工作的做派,很是反感,只是碍于南部的职务、地位特殊,没有公开其看法而已。

        南部离开之后,他又拿回来了自己的权力,坐到日方第二把交椅的位置,这种失而复得的悲喜,让他感觉到了权力的魔力。

        他对平原一味迁就王大勋一事,心里早就有想法,特别是他作为工厂的日方代表和自己的老搭档杨伟明,负责和意大利合资办新厂,王大勋还负责新工厂的基建、行政人事管理,有些想法,他认为王大勋基建投资汇报工作报告,含有不实水分。

        他趁机向平原会长建议,杨伟明工场长,对新厂的运作已经熟悉,应该把其临时负责的基建投资工作、行政人事工作移交给继任者。

        平原听了他的建议,毫不犹豫的采纳了他的建议,就催促王大勋移交了工作。

        王大勋移交了工作之后,为了强化自己工场长的权威性、存在感,在工厂组织架构得到日方董事会的批准之后,对工厂的人事任免做了调整。

        他以工作轮岗互换,熟悉工厂全面生产过程为由,调原来一部杨部长到二部任职,何涛到一部任部长。

        潘庆伟次长升迁为三部部长,并给他配了一名副手,曾是新产品试产课课长的田亮。

        在二部办公室的周玲班长,原来很大二部机构,一下子被肢解,本想借着何涛部长的大树,在职务上能加工圈,发现这个愿望已经不可能实现了,就找新到三部任职的田亮,希望能到他的麾下。

        “这个我得请示一下潘部长,毕竟我刚到这里,什么都不熟悉,等缓过一阵子吧。”

        田亮的回答在情理之中,周玲不好再说什么,“那看着我和你爱人是老乡的份上,还请田部长关照了。”

        “我的纠正一下,是田次长,我上面还有潘部长,不要让别人听了生疑,就不好了。”

        田亮很谨慎,特别嘱咐周玲不要在公众场合,发生口误,影响和潘部长的关系。

        “明白了,田次长。”

        对于三部的成立,孙超华认为它是符合工厂的现状,对装配课日后的产品及时返修,提供了很大的便利,大大缩短了进度,有利于提供产量的品种达成率。

        然而,看着老潘晋升了,自己还在原地来回转,心里很不是滋味,再看新来的次长田亮,跟自己的业绩相比,觉得上天对此太不公平了,心里充满了凄凉。

        而杨伟明工场长,在和王大勋工作交换之后,就拿新厂行政人事部主管的葛怀怂开刀了……

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