去读读小说网 - 都市言情 - 沧桑的漂泊人生在线阅读 - 第308章 做好自己的事

第308章 做好自己的事

        “黄淼你以前也是这样看你上司眼色做事吗?”见黄淼不停地看着自己,孙超华笑着问她。

        “没有,没有?”黄淼急忙掩饰。

        “那你为什么不停地看着我?是我用错了张刚吗?”孙超华把自己猜测黄淼的想法,直截了当的说了出来。

        “孙次长,你误解了,我心里有个事,犹豫了很久,不知道该不该告诉你?”

        黄淼急忙解释,生怕孙超华误解自己。

        “你觉得有必要就说,没有必要就不说,有什么可纠结的,还是谈谈你们对张刚评估吧,如实评估,最好不要掺杂个人情感。”

        “好,我们仔细看了员工的无记名满意度调查,涉及对张刚不满意的占该部门人员三分之一,主要是反映他要求过严,说他急功好利,早会不文明语言较多?”

        “不明白的语言较多是什么意思?你们调查了没有,比如说他说了哪些不文明的语言,引起员工的反感?”

        对于黄淼的分析,孙超华就不明白语言提出异议,希望黄淼能描述的仔细一点。

        “就是老爱用你们西京省那里的方言,例如日把欻(chua)、咥(die)饭等等,员工对此意见很大,说他不尊重人,说话爱损人。”

        听了黄淼说完,孙超华不由自主地大声发笑,“这个张刚,好笑死了,难怪被人误解,也正是活该!”

        见孙超华大笑之后,又说张刚活该,黄淼被孙超华这突如其来的变化搞蒙了,她不明白,既然孙超华对张刚不满,提出了批评,怎么一点都不严肃,还大声发出笑声。

        见黄淼面无表情,像个木头人似的,看着自己呆呆发愣,孙超华解释,“是不是我刚才的举动让你大惑不解,你听我说完,你就明白我为何发笑了。”

        “请你细说,我在聆听,”黄淼还是一头雾水,不解其意。

        “在我们西京,有好多方言,比如嘹咋咧、谝闲传等,这些你了解吗?”

        “这两个方言,我知道,嘹咋咧是赞美的意思,类似于好得很,谝闲传是闲聊的意思。”黄淼马上就回答了孙超华自己的的理解。

        “很对,但你知道好得很的反义是差劲、不行之类吧,但它用西京的方言就是日把欻(chua)的意思,咥饭就是吃饭的同义词。”

        “原来如此,那怪张刚让大家误解,还以为他用方言骂人呢?”黄淼也没名其妙的笑了。

        “我说可笑吧,这样吧,你告诉张刚,让他以后尽量不要用地方方言了,尤其是这些生僻的,大家都不熟悉的,这样容易让人误解,”孙超华说着,停顿了一会,“至于他们说张刚急功吉利,我觉得至于他不是出于私利,违反工厂规定,做出出格的事,我觉得不应该给人家扣上这么一顶帽子,没有根据的事,我们不可相信。”

        “明白了,”黄淼说完,看着孙超华,“孙次长,我还是告诉你吧,如果不说出来,我觉得对你太不公平。”

        “什么事?这么严重?”

        见孙超华神情严肃,有点诧异,黄淼,“张赞好像写信直接到日方董事会那里了,王生今早一大早就落实这事。”

        “他反映我什么情况?”

        “说您妒忌贤能,打击报复,把他调离薪酬体系修订小组,剥夺了他能力发挥的空间。”

        “我是如实地说明了情况,王生听完什么也没有说,还到保安那里转了转。”黄淼说完,担心的问,“这事对你有没有影响?”

        “我们都做好自己的事,就不怕经不起咨询,再说你已经如实向他说明的了情况,王生还能说什么,这事刚才王生已经跟我确认过了,你不用替我担心,把自己的事做好就是了。”

        听了孙超华的话,黄淼如释重负,“没有事就好,我还担心好人没有好报呢?如果工厂随便就听信了他的诬告,那不是对认真做事的人太不公平了。”

        “你的这个担心没有必要,也许你我的上司业务没有我们精通,但他们的智商、情商都远远胜过我们,在这些大是大非面前,他们有他们的判断能力。”说完,孙超华看了看表,“我们该开会了去了。”

        “那我先去安排一下,你过五分钟再来好吗?”黄淼说完,就匆匆离开了孙超华的办公室,去布置会场。

        孙超华五分钟之后,步入会议室,他认真听取了来自各部人员的汇报内容,时而记着笔记,时而插言提出问题,对大家提出的建议及时的做记录。

        会议从两点一直进行到五点半,黄淼问孙超华,“孙次长,大家想一鼓作气,把这个会议开完,还需一个小时,你看?”

        “行,既然大家情绪这么好,那这样吧,我们先去食堂吃饭,半个小时之后,再来这里继续讨论,大家有没有意见?”

        会议持续到七点,基本告一段落,黄淼听孙超华对大家各自的汇报,做些补充要求和建议。

        “看来大家都用了一番心思,各自的汇报中的制度、规则、操作实施细则,都很有操作性,谢谢大家的努力,我们这里会把大家的工作表现情况,如实反馈到各自的部门,不会因为参与了我们这个小组的修订工作,影响你们的业绩加分,升职评估。”

        孙超华说完,会议室响起一阵热烈的掌声,大家用这种方式,表达孙超华对他们切身利益的周到考虑,表示由衷的感谢。

        “来这里都是我们各部推荐出来的精英,所以我们也绝不能让努力工作的员工吃亏,得到不公正的对待吧,你们掌声说明也是对人事行政部门的鞭策嘛,本来很正常的事要大家用这种鼓掌的方式表达,说明人事行政工作还有好多工作需要改进完善。”

        孙超华的话刚落地,就是一阵长时间的掌声,“孙次长说到我们的心了……”、“有领导们如此的贴心话,再怎么辛苦也值了……”

        “谢谢大家的鼓励,”孙超华看着大家,“我现在就把一些改进建议,提供给你们小组,希望你们考虑、完善。”

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