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    “潘部长，这几名员工我要求辞退？”

    老潘看着员工名单，“什么理由？”

    “不听指挥，干扰部门生产秩序。”

    “但我发现，这几名员工都是老员工，技能本身就不错，”他看了程英豪一眼，“既然你没有能力调教他们，就交给我吧，我得为工厂来年生产复苏考虑，你没有看到，工厂为了留住员工，有意花钱搞一些文体活动，转移视线，留住员工吗？”

    “那好，我告辞了，”程英豪回头就要离开。

    “请留步，程课长，请注意按工厂组织原则行事，到时别说我没有提醒你，”老潘对他做了最后一次提醒。

    “谢谢，潘部长忠告，”程英豪低头出门。

    程英豪出门以后，老潘问孙超华，“数据观摩什么时候可以进行？”

    “随时，只要你一声令下，我们就开始实施，”孙超华成竹在胸。

    “我是这么想的，当初成立了我们部，就是要求我们产量稳定、质量提升，数据不差错，前两项报表可以说明一切，我想把中方高层，日方高层请来现场观摩，你们要给我长脸。”

    “我保证没有问题。”孙超华肯定地让老潘放心。

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